на первый
заказ
Реферат на тему: Общие положения. Ведение трудовых книжек. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку
Купить за 250 руб.Введение
Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.
Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
Оглавление
- Общие положения- Ведение трудовых книжек
- Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
- Выдача трудовой книжки при увольнении прекращении трудового договора
- Вкладыш в трудовую книжку
- Учет и хранение трудовых книжек
- Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек
- Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей
- 9. Список использованной литературы
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Изд. "экзамен", Москва, 2008г.2. "Трудовое право" Воронченко А.М., изд "Высшая школа", Москва, 2008г.
3. Учебное пособие Консультант Плюс: Высшая школа.(Выпуск 8, к осеннему семестру 2007г.)
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год